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Blog e-volve

Como encontrar e contratar o profissional ideal para sua empresa

Contratar os profissionais certos é essencial para o sucesso de qualquer empresa. O processo de contratação é multifacetado, e envolve encontrar um profissional que além do conhecimento técnico necessário...

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O Funil de Recrutamento

Você já sabe o que é ou como funciona o funil de recrutamento? O Funil de Recrutamento é a ferramenta mais estratégica da área de Recrutamento e Seleção. Através dele, é possível adotar uma estraté...

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Como contratar um Tech Lead para a sua Startup

Os Líderes Técnicos ou Tech Leads são de grande importância para as startups que estão visando crescimento, pois serão as pessoas responsáveis por apoiar tecnicamente o time e dar espaço para que os Geren...

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O Processo Seletivo Baseado em Dados

A contratação de pessoas é uma parte fundamental na construção do sucesso de uma empresa. Para garantir a eficiência do processo seletivo, é essencial monitorar e analisar os principais indicadores, que s...

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Emerging Giants: o foco dos investidores para 2022

As emerging giants brasileiras são de dar orgulho para o mercado nacional das startups. Em um levantamento feito no final de 2021, várias empresas tiveram destaque pela performance, e algumas dela...

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Papo com founder – Nani Gordon, CPO & Founder Cashin

Adquirir conhecimento através de trocas com aqueles que já chegaram onde almejamos chegar, é uma das maneiras mais enriquecedoras de se aprender. A e-volve.one prioriza seus relacionamentos com parceiros...

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As 7 etapas de um Planejamento e Execução de Estratégia Empresarial, e suas dicas: um guia prático

Confira dicas para um Planejamento e Execução de Estratégia Empresarial, em 7 etapas. Avaliando relatos de empreendedores ou gestores mais experientes, é natural a compreensão de que o sucesso de...

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5 Razões para horizontalizar a gestão na sua empresa

Mais conhecida como “gestão horizontal”, essa estratégia tem se tornado vital para empresas modernas, e adquirindo cada vez mais espaço no mercado. Ao contrário da hierarquia tradicional, a abordagem hori...

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Consultoria não é concorrência

O RH é frequentemente considerado o coração de uma organização, responsável por cuidar do seu ativo mais valioso: as pessoas. No entanto, nos últimos anos, existe um debate sobre o papel das consu...

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